生态学院人才工作会议顺利召开

为保障人才队伍建设工作高质量高效率内涵式发展，2022年4月8日，生态学院线上召开了人才工作专题会议。学院直属党支部书记罗燕、院长储诚进、副院长庞虹及我院青年教师代表刘阳教授、梁敏霞教授、崔融丰副教授、马子龙副教授、邹媛副教授、杨玉春助理教授、包童助理教授、人事秘书姚宇鹏参加了本次会议。会议还特别邀请了我校生命科学学院范朋飞教授、Lee TienMing教授和刘徐兵教授参加。本次会议由储诚进院长主持。

首先，罗燕书记代表生态学院对与会专家、学者表示欢迎和感谢，学院将坚持党建引领，坚持党管人才，把好政治关，重视人才引进和人才培育工作，让青年教师潜心、安心从事教学科研。同时也强调本次人才工作专题会议对学院发展和人才队伍建设有着重要指导意义。

储诚进院长指出，生态学院自成立以来引进了一大批海内外优秀的青年人才。学院现有专任教师34名，包括教授5名、副教授21名、助理教授8名，学院师资队伍已初具规模。尽管如此，师资队伍和人才结构距成熟完备仍存在较大距离，尤其是学术带头人和领军人才较为缺乏，无法充分满足学院在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面快速发展的需求。目前学院的人才工作到了关键时期，需要进一步做好人才招聘的宣传工作，吸引更多的海内外高水平人才加入学院，同时做好学院青年教师的培育工作，以实现人才引进和人才培育的同步发展，打造一支高质量的师资队伍。

人事秘书姚宇鹏通报了学院近期人才工作主要情况。学院近两年多来在人才引进方面取得了良好的成绩，目前到达了瓶颈期，在人才引进的数量与质量上需要寻求更大的突破。

会议就如何更好开展学院人才工作进行了热烈讨论。刘徐兵教授就生命科学学院近年来人才工作的总体情况进行了介绍，分享了生科院在高水平人才引进和院内人才培育方面的系列创新举措，并重点分析了如何引育结合将更多专研博后人员培养成为优秀青年教师。范朋飞教授也结合自身经历强调了常态化邀请顶尖学者来校交流对于人才引进的重要性。与会的院内外教师代表积极踊跃发表各自的观点，提出了一系列具有建设性的意见和建议，涉及到提升寻找人才的主动性、注重学院优秀成果的宣传、打造具有影响力的学院品牌活动、提高学院窗口服务质量、积极总结过往人才工作中的经验与不足等方面。与会老师集思广益、群策群力，为学院未来的人才工作探索方向。

最后，储诚进院长总结了与会老师的观点，并就下一步工作进行了安排部署。他指出，学院人才工作的发展要依靠全体老师共同努力，要充分发挥“以才引才”的重要作用。

生态学院将继续坚持引育结合，不断优化师资结构，汇聚一流队伍，培养一流人才，服务生态学“双一流”学科建设。

通讯员：姚宇鹏